+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Возмещение вреда причененного работникам

Возмещение вреда причененного работникам

Васечкин Подпись 1. Заявление застрахованного на получение обеспечения по страхованию форму заявления см. Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оригинал. Справка о среднем месячном заработке застрахованного, рассчитанном в соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главная — Услуги для физических лиц — Адвокат по трудовым спорам — Возмещение ущерба, причиненного работнику Трудовым законодательством предусмотрено не только возмещение ущерба, причинённого работодателю по вине работника, но и возмещение ущерба, причинённого работнику по вине работодателя, о чём и пойдёт речь в настоящей статье.

Возмещение вреда, причиненного работникам при исполнении ими трудовых обязанностей

Отношения по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 4 января г.

N 1 "О некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью граждан" и настоящими Правилами. Наниматель несет материальную ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им своих трудовых обязанностей далее - трудовое увечье , и произошедшими как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем.

Наниматель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Если вред причинен работнику не источником повышенной опасности, то наниматель освобождается от ответственности, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Трудовое увечье считается наступившим по вине нанимателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда. Доказательством ответственности нанимателя за причиненный вред, а в случаях, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, и доказательством его вины могут служить: В случае получения трудового увечья членом экипажа воздушного судна, наступившего в связи с исполнением им трудовых обязанностей при рулении, взлете, полете или посадке, наниматель, которому принадлежит воздушное судно на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, несет ответственность за причиненный вред, если не докажет, что вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то размер возмещения вреда может быть уменьшен соответственно степени вины потерпевшего.

Вина потерпевшего не учитывается при временном переводе на другую работу, в связи с трудовым увечьем, при возмещении дополнительных расходов, при возмещении вреда в связи со смертью кормильца, а также при возмещении расходов на погребение.

Возмещение вреда состоит в: Освидетельствование в медико-реабилитационной экспертной комиссии МРЭК производится по направлению лечебно-профилактического учреждения при представлении направления нанимателя, определения судьи либо заявления потерпевшего с предъявлением акта о несчастном случае на производстве или другого документа о несчастном случае, связанном с исполнением трудовых обязанностей.

Переосвидетельствование производится МРЭК по направлению лечебно-профилактического учреждения. Степень утраты профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степень утраты общей трудоспособности далее - степень утраты трудоспособности определяются МРЭК в процентах.

Одновременно с определением степени утраты трудоспособности при наличии оснований устанавливается соответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость в дополнительных видах помощи. Порядок установления степени утраты трудоспособности вследствие трудового увечья определяется республиканским органом государственного управления по здравоохранению.

Размер возмещения вреда, а также дополнительных расходов может быть увеличен по соглашению сторон или на основании коллективного договора, соглашения. Размер утраченного заработка определяется в процентах к откорректированному заработку потерпевшего пункт 14 , соответствующих степени утраты им трудоспособности.

При этом размер откорректированного заработка не может быть менее 60 процентов средней месячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь, применяемой для корректировки заработка.

В случае невозможности получения документов о фактическом заработке размер возмещения вреда исчисляется из 60 процентов средней месячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь.

В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок доход , получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Увеличение размера утраченного заработка, определенного в соответствии с настоящим пунктом, производится ежемесячно пропорционально росту среднемесячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь.

В состав утраченного заработка потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие по увольнению. За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам выплаченное пособие учитывается.

Доходы от предпринимательской деятельности и авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка дохода учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Корректировка заработка потерпевшего осуществляется путем умножения среднемесячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь за предшествующий месяц на его индивидуальный коэффициент.

Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего определяется путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и среднемесячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов фактического заработка за каждый месяц в соответствующем периоде.

Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего представляет собой число с пятью знаками после запятой. Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего определяется за 12 последних месяцев работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем по выбору потерпевшего.

В случае профессионального заболевания индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего может определяться также за 12 последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего, исключаются по желанию потерпевшего: Исключенные месяцы заменяются непосредственно предшествующими месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего определяется за фактически проработанное число месяцев. В случае, когда период работы составил менее одного календарного месяца, индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: Если в заработке потерпевшего до причинения ему трудового увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного заведения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения , при определении индивидуального коэффициента заработка потерпевшего берутся только месяцы после изменения оплаты его труда.

В случае повторного трудового увечья индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего по его желанию исчисляется за соответствующие периоды, предшествовавшие первому или повторному трудовому увечью. Если трудовые увечья причинены в период работы у одного нанимателя, размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту утраты трудоспособности по совокупности от первого и повторного увечий.

Если трудовые увечья причинены у разных нанимателей, определение размера возмещения вреда производится каждым нанимателем отдельно исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности по соответствующему трудовому увечью.

Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего граждан, работавших за границей, подсчитывается на общих основаниях с исключением периода работы за границей. Работа до 1 января г. Работникам, получившим трудовое увечье в период работы за границей в учреждениях и организациях Республики Беларусь, в международных организациях или по направлению нанимателя, размер возмещения вреда исчисляется на общих основаниях по выбору потерпевшего либо из должностного оклада по приравненной должности работников центрального аппарата Министерства иностранных дел с учетом установленных надбавок в денежных единицах Республики Беларусь, либо из заработка, который он имел до выезда за границу, либо из среднемесячной заработной платы рабочих и служащих Республики Беларусь.

Индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего, получившего трудовое увечье в период прохождения производственного обучения практики , подсчитывается на общих основаниях.

По желанию работника он может также подсчитываться за период работы, предшествующий производственному обучению практике. В случае отсутствия заработка размер возмещения вреда исчисляется исходя из ставки оклада по той профессии специальности , которой обучался потерпевший, но не ниже установленного законодательством пятикратного размера базовой величины.

Работнику, временно переведенному на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, наниматель, ответственный за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.

Заключение о необходимости перевода работника на другую работу, его продолжительности в пределах одного года и характере рекомендуемой работы выдается врачебно-консультативной комиссией ВКК лечебного учреждения или МРЭК.

При непредоставлении нанимателем в указанный период соответствующей работы потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок, который он получал до причинения трудового увечья. Среднемесячный заработок по прежней работе определяется за два месяца, предшествующие месяцу, в котором наступило трудовое увечье, в порядке, предусмотренном законодательством.

При причинении работнику трудового увечья возмещению подлежат также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение потерпевшего и содержание в санатории сопровождающего его лица, включая оплату их проезда к месту лечения и обратно, транспортное обслуживание, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.

Расходы потерпевшему, нуждающемуся по заключению МРЭК в специальном медицинском уходе, устанавливаются на уровне пяти, в постороннем уходе - трех и в бытовом уходе - двух базовых величин и возмещаются ежемесячно независимо от того, кем он осуществляется.

Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи. Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам, сложившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы.

Инвалидам I группы заключение МРЭК о необходимости ухода не требуется кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе. Обеспечение инвалидов транспортными средствами и компенсация расходов на их транспортное обслуживание осуществляются в порядке, определяемом законодательством.

За время отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного потерпевшему в соответствии с заключением МРЭК для лечения в санатории включая время проезда в санаторий и обратно , лицо, виновное в причинении вреда, выплачивает потерпевшему возмещение вреда в размере откорректированного заработка, который он имел до трудового увечья.

Возмещение вреда за этот период производится на общих основаниях. Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего к месту лечения, а также сопровождающего его лица определяется в соответствии с законодательством о служебных командировках.

Наниматель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за свой счет обучение его новой профессии специальности в соответствии с заключением ВКК лечебного учреждения или МРЭК, если вследствие трудового увечья он не может выполнять прежнюю работу.

За время обучения новой профессии специальности потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе. В этот период выплата сумм в возмещение вреда производится на общих основаниях.

Наниматель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред физические и нравственные страдания. Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и потерпевшим или судом.

В случае смерти потерпевшего кормильца право на возмещение вреда имеют: Один из родителей, супруг супруга либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

Вред возмещается: Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той доли откорректированного заработка умершего, которую они получали или имели право получать на содержание при его жизни.

При определении размера возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты.

Нетрудоспособным лицам, состоявшим на иждивении умершего и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред определяется в размере откорректированного заработка умершего, за вычетом приходящейся ему доли. Для определения размера возмещения вреда каждому лицу, имеющему право на это возмещение, часть откорректированного заработка кормильца, приходящаяся на всех указанных лиц, делится на их число.

Нетрудоспособным лицам, не состоявшим на иждивении умершего, но имеющим право на возмещение вреда, его размер определяется в следующем порядке: Если право на возмещение вреда имеют одновременно нетрудоспособные лица, как состоявшие, так и не состоявшие на иждивении умершего, то сначала определяется размер возмещения вреда для лиц, не состоявших на иждивении.

Установленная им сумма возмещения вреда исключается из откорректированного заработка кормильца, затем, исходя из оставшейся суммы, определяется размер возмещения вреда лицам, состоявшим на иждивении, в порядке, предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта.

При определении размера возмещения вреда пенсии кроме соответствующих пенсий, назначенных в связи со смертью кормильца , назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок доход и стипендия, получаемая этими лицами, в счет возмещения вреда не засчитываются.

Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев: Наниматель обязан возместить семье, потерявшей кормильца в связи с трудовым увечьем, моральный вред.

Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от других видов вреда, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и семьей погибшего или судом.

МРЭК в 3-дневный срок со дня освидетельствования или переосвидетельствования потерпевшего обязана выслать нанимателю и потерпевшему справку о результатах освидетельствования или переосвидетельствования.

Заявление о возмещении вреда подается нанимателю, который несет ответственность за вред, причиненный работнику трудовым увечьем. Независимо от обращения потерпевшего или лиц, имеющих право на возмещение вреда, наниматель обязан в течение 10 дней после получения справки МРЭК назначить возмещение вреда.

В этот дневный срок не включается время, установленное законодательством для рассмотрения органами социальной защиты вопроса о назначении пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца.

Профсоюзный комитет либо иной уполномоченный трудовым коллективом орган по просьбе потерпевшего или других заинтересованных лиц представляет их интересы в переговорах с нанимателем по вопросам возмещения вреда.

Органы социальной защиты, выплачивающие пенсию по инвалидности, по случаю потери кормильца, обязаны известить нанимателя, возмещающего вред, о размере назначенной пенсии, изменении или переходе на другой вид пенсии в течение 5 дней со дня ее назначения, перерасчета или перехода на другой вид пенсии.

Решение нанимателя о назначении возмещения вреда оформляется приказом распоряжением, постановлением. Копия приказа распоряжения, постановления нанимателя о возмещении вреда или мотивированный письменный отказ вручается потерпевшему или заинтересованным лицам в 5-дневный срок со дня принятия решения.

Задержка рассмотрения заявления или вручения копии приказа в установленный срок рассматривается как отказ в возмещении вреда. Споры по вопросам возмещения вреда рассматриваются судом. По усмотрению потерпевшего или лица, имеющего право на возмещение вреда, заявление подается в суд, либо по месту нахождения нанимателя, либо по месту жительства, либо по месту причинения вреда.

На требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника, исковая давность не распространяется. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение вреда, удовлетворяются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

В случае реорганизации нанимателя, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью работника, выплата сумм в возмещение вреда производится правопреемником, а в случае ликвидации - органом, которому в соответствии с законодательством были внесены капитализированные платежи для выплаты их потерпевшему либо лицам, имеющим право на их получение.

В случае помещения лица, которому назначено возмещение вреда, в дом-интернат пансионат, территориальный центр и другие далее - дом-интернат для престарелых и инвалидов суммы в возмещение вреда за исключением сумм, причитающихся нетрудоспособным иждивенцам перечисляются нанимателем на расчетный счет дома-интерната.

Нетрудоспособным иждивенцам указанных лиц возмещение вреда выплачивается нанимателем в следующем порядке: Лицу, которому назначено возмещение вреда, администрацией дома-интерната выплачивается разница между перечисленной суммой и стоимостью содержания в доме-интернате, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения вреда.

Несовершеннолетним иждивенцам потерпевшего, находящимся на полном государственном содержании, разница между назначенной им суммой возмещения вреда и стоимостью содержания, но не менее 25 процентов назначенной суммы возмещения вреда перечисляется на их лицевые счета в банке. На период отбывания наказания в виде лишения свободы по приговору суда причитающиеся суммы возмещения вреда перечисляются на специальный счет получателя.

В случае, если лицо, которому назначено возмещение вреда, выезжает на постоянное место жительства за пределы территории Республики Беларусь, ему выплачивается назначенная сумма возмещения вреда в порядке, определяемом международными договорами.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью трудовым увечьем

N РГ 1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря года Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, про- фессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей далее - Правила. Выплата единовременного пособия, предусмотренного статьями 24 и 29 Правил, производится в случаях трудового увечья, полученного после 1 декабря года. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда установить, что заработок, из которого исчислен размер возмещения, увеличивается:

An error occurred.

Председательствующего Казаковой М. Заслушав доклад судьи Чурбановой Е. Кроме того, согласно программе реабилитации, истица нуждается в протезировании ноги, которое последний раз проходила в году, хотя периодичность протезирования составляет 1 раз в два года.

Информация Порядок возмещения вреда, причинённого работнику В результате травмы или профессионального заболевания возможна потеря работоспособности. Степень утраты трудоспособности и группу инвалидности с 1 сентября года определяют учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы. Работа этих учреждений строится с учётом постановления Правительства РФ N от 13 августа года "О порядке признания граждан инвалидами". Вопросы возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью работникам, в настоящее время решаются в соответствии с федеральным законом РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и гражданским Кодексом РФ ГК РФ. Из Фонда социального страхования обеспечение по страхованию осуществляется: Законодательством РФ в случаях возмещения вреда, причинённого работнику при исполнении им обязанностей по трудовому договору, предусмотрено и возмещение морального вреда физические и нравственные страдания , размер которого определяется решением суда. Возмещение морального вреда производится один раз в денежном выражении за счет работодателя.

Указанные Рекомендации разработаны на основе исследования и анализа правовых и нормативных материалов по вопросам возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, а также практики применения их на предприятиях и в организациях связи.

Статья 1. Настоящее Соглашение распространяется на предприятия, учреждения и организации Сторон в том числе бывшего Союза ССР независимо от форм собственности далее предприятия.

Прокуратура Белгородской области

Текущее состояние редакций не известно! Общие положения 1. Предприятия, учреждения и организации, независимо от форм собственности, принадлежности и видов их деятельности далее именуется предприятие , а также лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью далее именуется работодатель , несут материальную ответственность за ущерб, причиненный здоровью рабочих, служащих, членов крестьянских объединений, граждан, работающих по договорам подряда, увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья далее именуется трудовое увечье , связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, происшедшим как на территории предприятия работодателя , так и за ее пределами. Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части, которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или ее снижения, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья. Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие не обеспечения им здоровых и безопасных условий труда в соответствии со статьей 15 закона Туркменистана "Об охране Труда".

Возмещение вреда, причиненного работникам при исполнении ими трудовых обязанностей Е. Денисова, прокурор отдела управления по надзору за законностью постановлений судов по гражданским делам Генеральной прокуратуры РФ.

Возмещение ущерба, причиненного работнику

Отношения по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, регулируются Гражданским кодексом Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 4 января г. N 1 "О некоторых вопросах возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью граждан" и настоящими Правилами. Наниматель несет материальную ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им своих трудовых обязанностей далее - трудовое увечье , и произошедшими как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем. Наниматель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Если вред причинен работнику не источником повышенной опасности, то наниматель освобождается от ответственности, если докажет, что вред причинен не по его вине. Трудовое увечье считается наступившим по вине нанимателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда. Доказательством ответственности нанимателя за причиненный вред, а в случаях, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, и доказательством его вины могут служить: В случае получения трудового увечья членом экипажа воздушного судна, наступившего в связи с исполнением им трудовых обязанностей при рулении, взлете, полете или посадке, наниматель, которому принадлежит воздушное судно на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, несет ответственность за причиненный вред, если не докажет, что вред возник вследствие умысла потерпевшего.

С О Г Л А Ш Е Н И Е О взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей Государства-участники настоящего Соглашения в лице Правительств, именуемые в дальнейшем Сторонами, сознавая особую важность социальной защиты лиц, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей, исходя из необходимости урегулирования вопросов в области социальной защиты граждан своих государств, согласились о нижеследующем: Статья 1. Настоящее Соглашение распространяется на предприятия, учреждения и организации Сторон в том числе бывшего Союза ССР независимо от форм собственности далее предприятия. Выплаты по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей далее - возмещение вреда , производятся работникам, ранее работавшим на предприятиях, а в случае их смерти - лицам, имеющим право на возмещение вреда, являющимися гражданами и имеющим постоянное место жительства на территории любой из Сторон. Возмещение вреда, причиненного работникам вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф, осуществляется в соответствии с принятым национальным законодательством и специальными соглашениями.

Ст. Возмещение вреда, причиненного работникам повреждением их здоровья. Кодекс законов о труде в действующей редакции.

Общие положения 1. Организации всех форм собственности несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей , происшедшим по вине организации как на его территории, так и за ее пределами.

.

.

.

.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. comlecoun

    Благодаря ебланскому народу России, страну ждёт развал, унижение и рабство. Не достойны своих дедов и бабушек, кто отдал жизни свои во благо будущего. Твари конченые

  2. Ростислав

    Кому не подобається Україна, чемодан, вокзал,а то одні балачки,

  3. apineqprec65

    Тарас, спасибо большое Вам за Ваши видео! Пожалуйста, скажите как можно с этими законниками бороться. Много видео в Ютубе как обжалуют постановления, но никто не подаёт в суд на этих. Как их можно наказать, чтобы они боялись даже произносить фразу: Вы можете обжаловать мое постановление в суде . Спасибо.

  4. tinefi

    Вопрос,когда у нас коррупция Не была на бытовом уровне?В СССР бытовой коррупции было ВАЛОМ.А я родился и вырос в РСФСР и она была везде где я помню.Во всех сферах.И задолго до моего рождения.Деточкин у кого машины воровал?У честных людей? Ты мне,я тебе фильм с Куравлёвым фантастика?Сотни мультфильмов советских про коррупцию,куча фильмов.И она ВЕЗДЕ.И чем дальше после войны,тем больше была коррупция.

  5. lifogne1980

    Ну типа с понятыми нельзя подбросить патрон пистолетный-он же маленький и его можно просто держать в кулаке.

  6. Мелитриса

    Опера и следаки все лгут, как?

  7. Филипп

    Адекватный закон! Ящитаю! МУЖЧИНЫ, любите, уважайте и ухаживайте за своими женщинами правильно! Не жлобьтесь и дарите им цветы, подарки! И будет вам ваше счастье! Всем остальным слабакам, нищебродам дрочить дешевле! Таки да! Не будете плодить себе подобных! Глядишь, через пару поколений, ваще в стране будет все в адеквате! Круто! 😉

  8. Бажен

    Мммда,пидорошенкр довел страну до маразма.

  9. reiflinin

    Цены наверное, нереальные.

  10. Дина

    Сейчас остро важная тема: работники военкоматов и их права.